Psykologisk tryghed
Der er en række ting der er vigtige hos medarbejdere, for at en arbejdsplads fungerer optimalt:
- psykologisk tryghed
- arbejdsglæde
- motivation
For at de to sidste punkter kan være til stede, skal medarbejderne opleve psykologisk tryghed. En tryg arbejdsplads kan skabe et positivt arbejdsklima, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og respekterede, og hvor de kan udtrykke deres meninger og følelser uden frygt for at blive dømt eller straffet.
Udviklingsforløb hos TeamRecept
En arbejdsplads hvor medarbejdere og teammedlemmer ikke føler psykologisk tryghed kan føre til stress, depression, angst og dårlig arbejdseffektivitet. Derfor er det vigtigt for ledere at skabe og vedligeholde en tryg arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig godt tilpas og respekteret.
TeamRecept giver jer de rigtige værktøjer til, hvordan I kan arbejde med psykologisk tryghed på jeres arbejdsplads. De tilbyder et udviklingsforløb skræddersyet til jeres virksomhed.
Virksomheden arbejder bl.a. med etablering af teams, udvikling af eksisterende teams, high performance teams og hvordan I skaber selvstyrende teams. Deres forløb starter med at I afholder et møde, hvor I aftaler nærmere og afstemmer forventninger. Dertil lærer TeamRecept jeres udfordringer at kende, hvorefter de fremlægger en plan for netop jeres forløb.
Selve udviklingsforløbet består først af en kick-off intro med hele teamet efterfulgt af individuelle tests. Herefter har udviklingskonsulenterne et individuelt forløb med hver af teammedlemmerne. Herefter kommer en sparringsdag med hele teamet og også en efterfølgende opfølgningsdag.
Kontaktinformationer
En tryg arbejdsplads kan fremme engagement og motivation hos medarbejderne. Når folk føler sig godt tilpas på deres arbejdsplads, er de mere tilbøjelige til at føle sig passioneret om deres arbejde og yde en ekstra indsats for at opnå virksomhedens mål. TeamRecept hjælper jer med hertil. Kontakt dem på 42 72 54 56 eller kontakt@teamrecept.dk. Du har altid mulighed for at booke et uforpligtende måde, så du kan vurdere, om forløbet er noget for jer.