Har du midtvejskrise i dit lederskab?

Jeg er ledercoach og mandeterapeut. Er du derfor en mand, leder og menneske med tendens til midtvejskrise både privat og professionelt, kan jeg hjælpe dig.

Har du det som om en grå sky hænger over dit hoved? Er det som om, der ikke rigtig er noget, som gør dig glad hverken i privatlivet eller på arbejdet? Livet passerer blot forbi, og du følger bare med? Du savner en mening med dit liv? Mange danskere kender følelsen af at være fanget i hamsterhjulet. Har du det sådan – kan det være du har ramt en midtvejskrise både privat med også i dit lederskab. Som mand har du måske særligt svært ved at tale om det. Og tænker, at det snart går over af sig selv.

Stærkt lederskab starter med dig selv – Du må kunne lede dig selv før du kan lede andre. 

Få balance i dit lederskab og undgå midtvejskrise

Du er formentlig en handlekraftig leder med styr på de målbare og konkrete faktorer, og overholder budgetter og tidsplaner. Du er fokuseret på effektivitet og er resultatorienteret. Du kører for fuld tryk og handler ud fra rationale, fakta og analyse. Måske sker det, at du føler dig på udebane, hvis du har udfordringer på hjemmefronten. Det kan nemlig skabe midtvejskrise i dit lederskab, da du er i ubalance. Defor skal du lære at lede dig selv, før du kan lede andre.

Med mig som din coach/terapeut får du værktøjer til at arbejde med hvad, der er vigtigt i dit liv. Du vil opleve, at når du lærer at agere på en ny måde, genskaber du din glæde. Du vil hurtigt komme til at fornemme, at du får styr på tingene som leder, mand og menneske. Det vil gøre en stor forskel at tage problemerne i opløbet, i stedet for at udskyde dem, til glasset flyder over. Og dette vil afhjælpe en midtvejskrise i dit lederskab både med dig selv og i din profession.

Du kan kontakte mig på telefon 20 71 21 22 eller på e-mail aj@mandeterapeut.dk.

Ledercoach: leder, mand og menneske.

Ny bog fra ledercoach

Annette Jønsson er ledercoach og yder hjælp til mænd – både i det private liv og professionelle liv. Tiden skriger på stærk og troværdig ledelse, og det begynder med dig. Du må kende og lede dig selv, før du kan lede andre. Og finde din balance mellem det rationelle og det emotionelle i din måde at gribe ledelse og relationer an på. Management, strategier og andre målbare parametre kan ikke stå alene, hvis du vil motivere og få det bedste ud af dine medmennesker. Først når du i lige så høj grad implementerer de sociale og relationelle kompetencer, vil du opleve succes som leder.

Er du vant til at udføre dine opgaver i et meget højt tempo uden pauser? Foretrækker du at argumentere og overbevise frem for at lytte og være nysgerrig? Lader du dig styre af en stopfuld kalender, og glemmer at passe på dig selv? Bliver du usikker, når du møder forskellighed? Og har du svært ved at kommunikere dine budskaber klart og tydeligt? Så er det tid til at skrue på de rette knapper, der bevidstgør din adfærd og dine værdier som leder, mand og menneske.

Leder, mand og menneske giver dig de nødvendige redskaber til at træde i karakter og være den, du er, med dit autentiske aftryk privat og professionelt. På baggrund af flere hundrede coachingsamtaler gennemgår Annette Jønsson i bogen fem konkrete trin, der skaber flow i din kommunikation, og som dermed fører til ledelse i balance.

Anmeldelse af bogen ‘leder, mand og menneske.

Anmeldelse i JP af bogen ‘leder, mand og menneske’.
I JP Erhverv d. 14/12 har Ulla Bechsgaard anmeldt den nye bog om 5 trin til lederskab i balance. Ulla Bechsgaard er glad for selve indholdet, som hun kalder vellykket. Hun er ikke så begejstret for, at der er fokus på mandlige ledere, da hun mener, at værktøjer og indhold er lige så brugbart for kvinder. Det er også rigtigt, da fokuspunkterne er eksistentielle områder alle mennesker kan få noget ud af at skærpe.

Men jeg har en god grund til at fokusere på mænd, idet ledercoach Annette Jønsson i snart 15 år har arbejdet med netop mænds tanker, følelser og karaktertræk, som kan stå i vejen for, at som leder, mand og menneske får både sin fornuft og sine følelser i spil. For kvinder falder det langt mere naturligt, da de taler mere åbent om deres tanker og følelser.

Ledelsesudvikling kan kræve et opgør med den klassiske manderolle, fordi troværdig og god ledelse starter med at arbejde på udfordinger hos lederen selv. Man må starte med sin egen personlige udvikling, lytte og kunne acceptere forskellighed. Ulla Bechgaard fortæller, at bogen er en fin guide og god inspiration til at arbejde med at få balance i sit lederskab. Læs anmeldelsen her: https://jyllands-posten.dk/premium/erhverv/ECE11818072/mand-staa-ved-dig-selv-og-bliv-en-bedre-leder/

Hvis du ønsker at læse mere om bogen, kan du besøge hjemmesideen https://leder-mand-menneske.dk/. Du er også velkommen til at kontakte ledercoach Annette Jønsson, hvis du ønsker et forløb med ledercoaching.